「次世代リーダー育成：管理職候補」セミナー2026（無料）
「次世代リーダー育成：管理職候補」セミナー2026
～「管理職になりたくない」問題への処方箋 ～
■ セミナー開催の背景（経営者や人事部長の声）
① ５年後･１０年後、組織を牽引する人材が十分に育っていない
② 次代を担うリーダー･マネジャーの育成･輩出が喫緊の課題
③ 若手･中堅社員が管理職になりたがらない傾向が強まっている
④ 複線型人事にしたら、余計に管理職のなり手が減ってしまった
⑤ このままでは、組織の停滞、イノベーションの遅れを招きかねない
＊「管理職になりたくない」問題が拡がる中、次世代リーダーの育成に
どう向き合ったら良いか？ 実務に役立つヒントをお伝えします。
■ セミナーで得られること
１．次世代リーダー育成が急務な理由（人的資本経営の文脈で）
２．今ドキの「管理職になりたくない」問題の全体構造
３．「管理職になりたくない」問題に対して今打つべき処方箋
４．中堅企業での事例から学ぶ次世代リーダー育成のコツ
＊ 「管理職になりたくない問題」の深層を解き明かし、貴社が今取り組むべき
一手を共に考えていきます。
■ セミナーの内容は下記の通りです（60分間）
１．管理職になりたくない問題
① 次世代リーダー育成が注目されている背景
②「管理職になりたくない」若手が増えているという言説は本当か？
③「管理職になりたくない」問題の構造と放置した場合のリスク
２．管理職になりたくない問題への処方箋
① マネジメントスタイルの多様性
② 人事制度の見直し（運用改善）
③ 周囲との関わり変革
④ 教育体系の見直し
３．中堅企業での取り組み事例紹介
＊ 管理職手前の層（係長相当）に対する施策例を紹介
＊ マネジメント・リーダーシップに対する思い込みを打破し、
効力感・期待感を醸成することが功を奏す
■ 開催日時
・２０２６年７月２２日（水） １１：００～１２：００
・２０２６年７月２２日（水） １６：００～１７：００
＊「参加できないがレジュメを欲しい」方もエントリーしておいてください。
■ セミナー講師
・株式会社マネジメントパートナー
代表取締役 廣田 文將
・株式会社マネジメントパートナー
人材・組織開発コンサルタント 北村 理恵
■ 下記問題意識をお持ちの方は是非ご参加ください
１．次世代リーダー育成に力を入れていきたいとお考えの方
２．「管理職になりたくない」問題に有効な手を打ちたいとお考えの方
３．他社の取り組み事例から、具体的なヒントを得たい方
４．次世代リーダー育成に関して、上司への説得材料を探している方
５．「管理職になりたくない」問題のモヤモヤ感を解消したい方
■参加方法
・Ｚｏｏｍを利用したオンラインセミナーです。
・カメラやマイクがなくても、画面が見られて音が聞ければ参加できます。
＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。
※ 注意事項
同業他社・士業の方、企業名が不明な方、フリーメールアドレスでご登録の方は
お申込み完了後でもご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。
