【開催終了】キャリア自律で新常識を創る～キャリア自律を後押しするポイント～
キャリア自律で新常識を創る
～ キャリア自律を後押しするポイント ～
■ セミナー開催の背景
人生１００年時代、就業期間の長期化、年功序列型人事制度の限界等を背景に、
社員のキャリア自律を促す動きが加速しています。
さらに、高校・大学におけるキャリア教育の浸透や企業での副業奨励等により、
企業で働く社員の間でも、キャリア自律という言葉が浸透しつつあります。
しかし「今いる会社に頼らないのがキャリア自律であり、組織云々よりも自分
の市場価値をいかに高めるかが第一」といった勘違いをする社員もいるようで
す。また、「部下の自律的なキャリア形成支援」と言われても、ピンと来ない
管理職も少なくないようです。
キャリア自律をめぐる本質的な問題はどこにあるのか？ どうすれば、個人・
組織双方にとって価値ある取り組みができるのか？
このような問題解決にお役立ちできるセミナーを開催します。
■ 下記のような問題意識をお持ちの方は是非ご参加ください
１．キャリア自律に向けた社員への支援策を整備したが効果が感じられない
２．キャリア自律支援策によって転職する社員が増えた（頭が痛い）
３．キャリア自律を望まない社員もおり、投資の意義が薄いと感じる
４．キャリア自律支援策を講じていくに先立ち、留意点を知っておきたい
５．キャリア自律に関する中堅企業での取り組み事例を知りたい
＊ キャリア自律に関わる経営者･人事総務･ダイバーシティ･経営企画の担当者
■ セミナーの内容は下記の通りです（60分間）
１．キャリア自律が求められる時代背景とキャリア自律の落とし穴
①労働力希少社会に突入した今、多様性の重要性が増している
②キャリア自律の落とし穴（現実的なお悩み）とその理由
２．キャリア自律推進のポイント
＊「本人＆支える人＆組織環境」の三位一体で進める
① 自律的にキャリア形成する
② キャリア自律を支えるマネジメント
③ キャリア自律を後押しする組織環境
３．事例紹介、まとめ
① 三位一体によるキャリア自律の取り組み事例
② ポイントまとめ
■ 開催日時
・２０２３年７月２６日（水） １１：００～１２：００
・２０２３年７月２６日（水） １６：００～１７：００
■ セミナー講師
株式会社マネジメントパートナー
人材・組織開発コンサルタント 北村理恵
■ 参加方法
・Ｚｏｏｍを利用したオンラインセミナーです。
・カメラやマイクがなくても、画面が見られて音が聞ければ参加できます。
＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。
※ 注意事項
同業他社・士業の方、企業名が不明な方、フリーメールアドレスでご登録の方は
お申込み完了後でもご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。
